Recursos Humanos (RH)

Projetos XP afetam as práticas de recursos humanos de uma organização, em particular no que se refere a contratações e avaliações periódicas dos funcionários. O fato de os programadores trabalharem em pares, por exemplo, leva à necessidade de pessoas que não apenas tenham boas habilidades técnicas, mas também saibam interagir socialmente com naturalidade. Portanto, a contratação não pode se basear apenas em critérios técnicos e as avaliações individuais se tornam complexas porque é difícil isolar o rendimento do trabalho individual quando se trabalha em par a maior parte do tempo.

A programação em par, embora crie dificuldades na área de RH, também pode ser usada para solucionar alguns desses problemas. Uma das melhores formas de se avaliar um candidato é fazendo com que ele trabalhe com a equipe durante um dia ou dois. Fazendo par com diferentes membros da equipe, os desenvolvedores podem identificar facilmente seus pontos fortes e fracos, tanto tecnicamente, quanto socialmente. Além disso, no que se refere a avaliações, os desenvolvedores são pessoas mais capacitadas para avaliar seus colegas, já que fazem pares entre si continuamente.

Autoria

Texto de Vinícius Manhães Teles.
Ilustrações de Leandro Mello.

Publicado em 02/10/2006.

Licenciado como Creative Commons Atribuição.